MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.
Descriptif du poste
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet IT pour accompagner des projets IT transverses dans un environnement multi-campus. Rattaché(e) à la DSI Infrastructures, vous serez amené à piloter des projets dans des domaines variés :
Cybersécurité & sensibilisation utilisateurs
- Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation à la cybersécurité
- Piloter des projets de renforcement de la cybersécurité avec l’équipe interne et les prestataires
Réseau & WiFi
- Piloter des projets d’évolution du réseau et du WiFi avec l’équipe interne
- Contribuer aux phases de tests et de mise en production
Poste de travail & environnement utilisateur
- Participer aux projets d’évolution du poste de travail dans l’environnement Microsoft 365 et Apple (gestion des montées de version, adaptation du socle logiciel aux besoins d’enseignement, solution collaborative, …)
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur
De manière transverse, vous accompagnerez l’équipe dans :
- Le suivi des projets d’infrastructures : planning, coordination, reporting
- La mise en œuvre de procédures sur les différents domaines,
- La mise en place et l’amélioration de reporting de suivi des indicateurs
- Le suivi du parc IT et des logiciels associés
- L’accompagnement aux changements des utilisateurs
Profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet
- Première expérience en gestion de projets IT
- Appétence pour les environnements techniques et les sujets utilisateurs
- Rigueur et bonne capacité d’organisation et de priorisation
- Curiosité et envie d’apprendre
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés,
- Bonne compétence rédactionnelle et de synthèse.
Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.