MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.

Descriptif du poste

Véritable scale-up, notre client est en train de multiplier par 4 son chiffre d’affaires entre 2020 et 2022 tout en restant rentable, et nous recherchons le futur DSI de la structure, afin d'accompagner la croissance de l'équipe IT et homogénéiser le SI en poursuivant leur digitalisation.

Les missions du poste
Vous définissez avec la direction, la politique informatique sur le SI interne en accord avec la stratégie générale du Groupe et de ses objectifs de performance, et vous pilotez en propre la stratégie de transformation ERP du Groupe. 
Véritable chef d’orchestre, vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions, notamment avec les filiales et agences.? Vous garantissez la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs. Vous anticipez les changements et impacts métiers sur le SI et apportez une vision sur les possibilités offertes par l’évolution / transformation des SI des différentes filiales. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique d’homogénéisation et d’efficience des SI dans un contexte de sécurisation des données et d’innovation du Groupe. 

Elaboration de la stratégie : 
Proposer les orientations stratégiques à la Direction puis les déployer
S'inclure dans une démarche d'architecture d'entreprise pour modéliser le SI, ses flux en lien avec les architectes du service Produit & Innovation
Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets du SI interne en lien avec la Direction du Groupe
Définir et suivre le budget de votre périmètre, mettre en avant les KPI et ROI 
Accompagner, évaluer les besoins et accompagner l’évolution IT des filiales du Groupe (ressources, niveaux de compétences / équipements / sécurité, organisation) 
Proposer, présenter et argumenter les priorités à la Direction 

Manager l’équipe SI: 
Manager, animer les équipes SI dédiées à vos projets, coordonner les équipes identifiées sur ces projets 
Structurer le fonctionnement et l’organisation dans le cadre d’une démarche qualité d’amélioration continue (certification, formation, process, outils, budget, externalisation...) 
Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont) 
Identifier les compétences, faire évoluer les individus, recrutement et recherche de prestataires, 
Management et délégation de management avec N-1 sur son périmètre (CRM, WMS, Helpdesk) 

Piloter le projet ERP
Mener et piloter la stratégie de transformation ERP du Groupe (Distribution) dans un  contexte de déploiement européen et d'hypercroissance :
Analyser l'ERP existant (NAV 2017), SWOT ou similaire au regard des enjeux et ambitions du Groupe 
Définir une cible et benchmarker les solutions pouvant soutenir la cible, rechercher des prestataires, analyser les solutions et propositions avec analyse d'impact complète court et moyen terme 
Définir les trajectoires possibles et exécuter celle retenue
Manager la roadmap du projet, participer à l’évolution du Core Model 
Monter et Manager les équipes dédiées ERP (intégrateurs, développeurs, chefs de projet) 
Animer, faciliter le projet, accompagner la direction commerciale & marketing, les ADV, la finance et les directions filiales 
Définir et mettre en place les plans d’actions, accélérer les déploiements et migrations 
Planifier les analyses de risques et les actions d’amélioration nécessaires 
Accompagner l’adoption et l’amélioration des utilisations (animation de communautés utilisatrices) 
Assurer un feed-back auprès de la direction du Groupe, des directions filiales et des key-users 

Gérer le SI interne et la sécurité : 

 
Auditer afin d’identifier les risques et opportunités technologiques
Evaluer les risques et la gestion de la sécurité informatique, puis définir et mettre en application la politique de sécurité des systèmes d’information du Groupe 
Être garant de la disponibilité, de la performance, du maintien en condition opérationnelle et du support des infrastructures informatiques en respectant les niveaux de service convenus 
Suivre l’application des standards de sécurité Infrastructure et réseaux indiqués et contribuer à leurs définitions et mises en place?: Security Rules, SOC, etc. 
Définir la charte de sécurité IT et en assurer la mise à jour et la promotion en relation avec la communication interne

Profil recherché

Savoir-être : 
Orienté client et résultat
Agile
Communicant
Organisé et rigoureux

Profil :
Titulaire d’un Master 2 en Informatique ou Ecole d’ingénieur, avec au moins 10 ans d’expérience sur un poste équivalent en tant que DSI avec du management et idéalement dans le secteur de la distribution.
Expérience réussie dans le déploiement d'un ERP à une échelle européenne ou internationale dans une structure d’au moins 200 personnes. ?Référent technico-fonctionnel confirmé sur un ERP, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans l'intégration ou le support d’un progiciel (SAP, Peoplesoft, JDE - JD Edwards, Microsoft Dynamics, Sage X3, Oracle…), conjuguant savoir-faire technique et fonctionnel qui vous a permis d’acquérir une maîtrise ERP sur la partie distribution et spécificités réglementaires par pays. Vous aurez également mis en œuvre des solutions annexes connectées à l’ERP : catalogue produits, PIM, MDM, CPQ… 
Expérience en Sécurité des Systèmes d’Information 
Maitrise des technologies Microsoft.
Anglais courant.

Vous aimez le côté extrêmement opérationnel d’un poste de DSI très orienté applicatif ERP, dans un contexte d'hypercroissance et international, basé sur des solutions technique récentes.