MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de son équipe Data, une organisation basée en Alsace recherche un Ingénieur Data junior pour intégrer une DSI structurée et accompagnante. Le poste s'inscrit dans un environnement propice à l'apprentissage, avec des projets concrets et une forte dimension de transmission de compétences. Vous interviendrez aux côtés de profils plus expérimentés, ce qui vous permettra de monter progressivement en expertise sur des problématiques Data à fort enjeu.

Missions :

Vous participerez à la conception et à l'alimentation de modèles de données au sein de la base pivot sous SQL Server. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution de flux de données inter-applicatifs via des outils ETL, principalement SSIS, avec une ouverture vers des solutions open source basées sur Python. Vous contribuerez aux travaux de migration vers une nouvelle version de SQL Server et à l'amélioration continue de la qualité des données. Vous serez également amené à accompagner les équipes métiers dans la compréhension et la structuration de leurs données, tout en découvrant progressivement les environnements Datawarehouse, Oracle et Linux.

Profil recherché

Nous recherchons un profil junior disposant de 1 à 3 ans d'expérience en Data, souhaitant évoluer dans un contexte technique riche et structuré. Vous avez de bonnes bases en SQL Server, en modélisation de données et en ETL, ainsi qu'une première expérience avec Git. Curieux, rigoureux et doté d'un bon sens de l'analyse, vous appréciez apprendre, poser des questions et monter en compétences sur des sujets Data à dimension industrielle. Votre capacité à travailler en équipe et à comprendre les besoins métiers sera un atout clé pour réussir sur ce poste.

Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.