MATEN, société de services à taille humaine, créée en 1994, intervient en ingénierie informatique et conseil en recrutement auprès de ses clients Grands Comptes des secteurs Service et Industrie.
Descriptif du poste
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
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Installation, configuration et maintenance des équipements audiovisuels : écrans, vidéoprojecteurs, enceintes, systèmes de diffusion, etc.
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Mise en place et gestion des outils de visioconférence (Zoom, Teams, Webex…) dans différents environnements : salles de réunion, auditoriums, espaces hybrides.
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Optimisation des performances audio/vidéo, réglages techniques, ajustements pour garantir une qualité irréprochable lors des événements ou réunions.
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Support technique aux utilisateurs : assistance en temps réel, dépannage à distance ou sur site, accompagnement lors d’événements internes.
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Gestion des connexions réseau liées aux équipements audiovisuels et intégration avec les infrastructures IT existantes.
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Collaboration transverse avec les équipes IT, facilities, partenaires et prestataires techniques dans le cadre de projets d’intégration ou de maintenance.
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Participation active à l’organisation logistique des événements internes, conférences, formations, présentations.
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Rédaction de documentation technique et de procédures d’utilisation.
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Veille technologique sur les innovations et solutions audiovisuelles : être force de proposition sur les améliorations techniques à mettre en place.
Profil recherché
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Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement exigeant (grands comptes, multisite, corporate)
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Très bonne maîtrise des solutions de visioconférence (Zoom, Webex, Teams, etc.)
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Compétences techniques en installation, configuration, diagnostic et maintenance de matériel audiovisuel
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Bon niveau de communication, autonomie, rigueur et sens du service client
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Capacité à travailler en équipe avec les services IT, support et logistique
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Une certification audiovisuelle ou une formation spécialisée est un plus
Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.